Es un Sistema de Transmisión de Conocimientos y Aprendizajes basados en medios tecnológicos de interactividad.
La Transmisión del Conocimiento se hace por medio de Tele Conferencias Satelitales apoyadas por un medio virtual: Videoconferencia y Programas on Line a traves de una Plataforma Tecnológica adecuada.
La Función de los Profesores, se transforma en Coaching, Tutoring and Academic Monitoring

En el área del deporte se cuenta con este diplomado que tiene como objetivo:

Desarrollar 10 módulos teóricos y prácticos sobre diferentes aspectos relativo a la formación de talentos.

Adicionalmente los módulos se complementaran con aspectos de formación integral utilizando metodologías “Capacity Building” y “Team Building” vía trabajo “Outdoor” y “Outwardbound”.

Los pilares del Cambion es un diplomado realizado por el Grupo AIP ( asociado a Millenni@ ) con el objetivo de desarrollar una transformación consciente del ser Humano via el analisis y su aplicacion de los 7 Pilares del Cambio.

En todo el mundo y principalmente en América Latina hay gran potencial de conflictos, los cuales impactan a la Gobernabilidad y a la Democracia, por medio de este Diplomado se pretende sentar bases de prevención.

– Desafío competitivo

– Los paises andinos no son significativos en el ALCA porque no son competitivos

– Si no pueden competir no habrá:

Ni más exportaciones
Ni mayor sustitución de importaciones

– Entrar al ALCA requiere negociar bien:

Subsidios vs aranceles
Fondos compensatorios de menor productividad
Migración

– Fundamentalmente, requiere ser competitivo

A mayor cantidad y calidad de factores de producción: trabajo, capital y tecnología, mayor nivel de producción y crecimiento económico.

Los países pobres o poco desarrollados tienen abundancia de mano de obra y carencia de capital y gerencia.

Gran parte de la actividad económica es pequeña y desarrollada por los pobres. Su único factor de producción es su mano de obra.

En ese contexto el desarrollo se logra aumentando los stocks de capital y gerencia. Es necesario una estrategia adecuada de capitalización.

La agenda pretende identificar instrumentos útiles para actores públicos y privados, que en el marco de sus respectivos roles puedan ser usados para mejorar los niveles de gobernabilidad local. Por lo tanto los conceptos aquí contenidos deben ser discutidos y desarrollados como herramientas, esto es, con referencia a prácticas ya realizadas y con la valoración de los riesgos ( políticos, sociales o económicos ). La aplicación y la identificación de los logros que se pueden obtener se relacionara’ con los criterios para la identificación de prácticas exitosas en gobernabilidad democrática local.

Gobernability y Governance. Traducciones, significados, especializaciones y calificaciones. Corporate Governance o Gobernabilidad Corporativa, Gerenciabilidad y Gobernabilidad.

Inicios del interés por la Gobernabilidad Corporativa,. Evolución internacional.

Razones que sustentan el desarrollo y la creciente exigencia de la Gobernabilidad Corporativa.

Las posibilidades de definir la Gobernabilidad Corporativa como un área de conocimiento en construcción y muy expansiva.

Dificultades y Obstáculos que enfrenta una iniciativa de esta naturaleza. La Red Latinoamericana de Gobernabilidad Corporativa.

Los Compromisos que supone la Gobernabilidad Corporativa. The White Paper on Corporate Governance. Algunos principios internacionalmente aplicados en la comprensión genérica de la Gobernabilidad Corporativa.

El conocimiento sobre la realidad latinoamericana ha convertido los estudios latinoamericanos en centro de atención en diversas partes de mundo. El análisis y desarrollo de estos estudios son de importancia debido a que nos corresponde como integrantes de la región brindar al mundo una concepción científica de nuestra historia, de nuestra actualidad y de nuestro futuro con una visión desde adentro con un objetivo practico y no solamente académico.

En América Latina, por ser una región heterogénea y con marcadas diferencias sociales , económicas, étnicas y políticas, resulta de gran importancia el trabajo regional razón por la cual el programa se desarrollara en Cuatro áreas geográficas, México, Centroamérica , Región Andina (Colombia) y Cono Sur . Cada área tiene la capacidad de ofrecer una visión de conjunto, de convocar y agrupar a otros países vecinos de tal manera que la visión de conjunto y las sinergias que ofrece el programa en los niveles teórico – práctico, son inéditas.

¿Que relación existe entre el liderazgo político con las acciones y políticas de las instituciones que ellos lideran?.

Existe una relación entre el tipo de liderazgo político y el tipo de instituciones donde ellos son reclutados, afectados ambos por variables culturales y situacionales

Existe relación entre el estilo de liderazgo político y la toma de decisiones políticas

Existe relación entre las características del individuo líder y los ingredientes del liderazgo. El Diplomado desarrollado en 7 Modulos permite al partecipante una radiografia personal de su estilo de Liderazgo.

En este Diplomado se tratara’ del conflicto como algo propio a todas las relaciones; paradójicamente aunque el ser humano se relaciona con éste desde que tiene conciencia, su forma de aproximarse a él está sesgada negativamente por sus vivencias históricas con el mismo. Para nosotros el «conflicto» no es bueno o malo per se, simplemente es; lo que lo hace bueno o malo es la forma en que lo manejamos.